| TABELLA STIPENDI LAPIDEI - SETTORE INDUSTRIA - dal 1° settembre 2011 ** |
| *dal 1/6/2004 |
| |
Minimi Mens. |
Conting. |
1°TOTALE |
Premio |
E.D.R. |
TOTALE |
| CATEGORIE |
|
| A Super |
1.491,85 |
531,34 |
2.023,19 |
35,19 |
10,33 |
2.068,71 |
| A |
1.372,42 |
528,18 |
1.900,60 |
35,19 |
10,33 |
1.943,30 |
| B |
1.118,84 |
521,48 |
1.640,32 |
26,39 |
10,33 |
1.677,04 |
| CS |
1.074,32 |
520,13 |
1.594,45 |
24,47 |
10,33 |
1.629,25 |
| C |
1.014,64 |
518,37 |
1.533,01 |
23,60 |
10,33 |
1.566,94 |
| D |
957,75 |
516,76 |
1.474,51 |
22,19 |
10,33 |
1.507,03 |
| E |
882,90 |
514,81 |
1.397,71 |
20,33 |
10,33 |
1.428,37 |
| F |
747,20 |
512,38 |
1.259,58 |
17,58 |
10,33 |
1.287,49 |
| |
|
Agli appartenentti alla categoria F dovranno essere corrisposti ulteriori €uro 7,75 mensili lordi
a valere per tutti gli effetti contrattuali, a titolo di superminimo collettivo di categoria.
Con la retribuzione del mese di marzo 2006 sarà erogata una UNA TANTUM pari a €uro 56,00 lordi per il periodo 1/1-28/2/2006
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**dal 1° ottobre 2005 i parametri delle categorie C, D e E vengono incrementati di un punto percentuale e di un ulteriore punto dal 1° maggio 2006 (nuovi minimi retributivi)
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dal 1° gennaio 2011 nelle aziende senza la contrattazione di secondo livello i lavoratori hanno diritto a 150 €uro lordi annui quale elemento di garanzia retributivo.
Dalla stessa data non si applica più il Premio Produzione
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| TABELLA STIPENDI LAPIDEI - SETTORE INDUSTRIA - dal 1° settembre 2012 ** |
| *dal 1/6/2004 |
| |
Minimi Mens. |
Conting. |
1°TOTALE |
Premio |
E.D.R. |
TOTALE |
| CATEGORIE |
|
| A Super |
1.543,32 |
531,34 |
2.074,66 |
35,19 |
10,33 |
2.120,18 |
| A |
1.419,77 |
528,18 |
1.947,95 |
32,37 |
10,33 |
1.990,65 |
| B |
1.157,44 |
521,48 |
1.678,92 |
26,39 |
10,33 |
1.715,64 |
| CS |
1.111,38 |
520,13 |
1.631,51 |
24,47 |
10,33 |
1.666,31 |
| C |
1.049,64 |
518,37 |
1.568,01 |
23,60 |
10,33 |
1.601,94 |
| D |
990,69 |
516,76 |
1.507,45 |
22,19 |
10,33 |
1.539,97 |
| E |
913,27 |
514,81 |
1.458,08 |
20,33 |
10,33 |
1.458,74 |
| F |
772,94 |
512,38 |
1.285,32 |
17,58 |
10,33 |
1.313,23 |
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Agli appartenentti alla categoria F dovranno essere corrisposti ulteriori €uro 7,75 mensili lordi
a valere per tutti gli effetti contrattuali, a titolo di superminimo collettivo di categoria.
Con la retribuzione del mese di marzo 2006 sarà erogata una UNA TANTUM pari a €uro 56,00 lordi per il periodo 1/1-28/2/2006
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**dal 1° ottobre 2005 i parametri delle categorie C, D e E vengono incrementati di un punto percentuale e di un ulteriore punto dal 1° maggio 2006 (nuovi minimi retributivi)
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dal 1° gennaio 2011 nelle aziende senza la contrattazione di secondo livello i lavoratori hanno diritto a 150 €uro lordi annui quale elemento di garanzia retributivo.
Dalla stessa data non si applica più il Premio Produzione
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